Как проводить собеседование с няней

Любая женщина знает, насколько важно доверять своего ребёнка по-настоящему профессиональной помощнице. Сегодня можно найти няню с лёгкостью, благо компаний, предлагающих таких специалистов, великое множество. Чтобы быть уверенной в высоком уровне няни, нужно проводить собеседование правильно. Прежде всего, надо пообщаться по телефону, после чего узнать некоторые вещи при личной встрече.

Вопросы по телефону

Общаясь с претендентом по телефону, вы должны непременно уточнить всю информацию, которая указывается в анкете. Речь при этом идёт о:

  • паспортных данных;
  • графике работы;
  • ориентировочной ставке;
  • опыте работы, рекомендациях.

Вы должны попросить работника описать некоторые факты, указанные в анкете. Иногда няни теряются, не зная, как описывать собственные навыки. Соискатель, который скрывает или искажает информацию о себе, например сведения о гражданстве и адресе, недостоин вашего внимания.

Общение при личной встрече

После того как вы отберёте несколько кандидатур, надо определиться со временем, чтобы провести личное собеседование. Встречи могут проходить одна за одной, но больше трёх собеседований проводить не стоит. Это чревато тем, что вы устанете от информационного потока и не заметите из-за этого какие-то важные детали.

Общение лучше организовать на нейтральной территории. Это может быть детская площадка, кафе, место, в котором вы чаще всего гуляете с ребёнком. К слову, полезно будет изучить реакцию малыша на претендента. Имеет значение, чтобы ребёнок при этом оставался спокойным, и вы могли оценивать качества будущей няни.

Если вы хотите найти помощника высокого уровня, то обязательно узнайте, насколько давно женщина этим делом занимается. Что именно она делала в семье? По какой причине ушла с последнего места работы? Очень важно понять, какими навыками обладает женщина, может ли она, например, оказывать первую помощь, готовить детские блюда.

Оставить коммент.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *